从最北的沾河林区到最东的东方红林区；从青年大学生员工、林区少年儿童到林区退休职工；从权属各单位到省直厅局的共同参与……今年的“4?20”森工植树日，1.85万名社会各界干部职工群众在森工林区各地共同参与义务植树，当天栽植新绿21.63万株。

　　在迎春林业局有限公司植树活动现场，大家三五人一组，铲土挖坑、培土围堰、提水浇灌，植树现场一派热火朝天的劳动景象。退休职工张本江告诉记者，他已连续四年带着孙女参与“4?20”森工植树日活动，“我们种下的不只是树苗，更是给子孙后代留下一片会呼吸的森林。”

　　增绿就是增优势，植树就是植未来。2022年至今，龙江森工集团已连续四年开展“4·20”森工植树日活动。四年来，集团累计组织58.29万人次参与义务植树，共栽植新绿568.63万株，新增绿化面积516.7公顷，在龙江社会各界形成了良好的示范和带动效应，扩绿、兴绿、护绿已成为全社会共识。

　　国家级高层次人才计划入选者、东北林业大学林学院副院长张鹏告诉记者，从示范引领效应来看，“森工植树日”这种国企主导、行业联动模式，能够带动全行业参与这类活动当中，由专业的人做专业的事，破解了义务植树“重数量轻管护”难题，对于提升森林资源质量、践行科学绿化理念都具有十分重要的意义。

　　龙江森工集团拥有658.57万公顷施业区面积，森林蓄积6.89亿立方米，森林覆盖率超过86.3%。2022年以来，龙江森工集团坚持“生态立企”方针，大力推广生态经济复合型造林模式，重点培育红松及“三大硬阔”等乡土珍贵树种，充分发挥经济林树种价值，提升森林生态系统稳定性和优质生态产品供给能力?！耙煌娇馑脑鞍倨浴保ńㄉ?处龙江最大的苗木网络、2处国家级种质资源库、4处国家级种子园和100处标准化、智能化、机械化苗圃）建设工程取得积极成效，目前，龙江森工林区苗圃经营总面积达2万亩，在圃苗木2.1亿株。

　　替河山装成锦绣，把国土绘成丹青。2024年，龙江森工集团严格按照三区三线国土空间规划，强化造林初步设计质量审核，实施“三部门联审制”，统筹苗木供应，推行营造林全过程质量管理，栽植苗木2500.5万株，工程造林落地上图率达到100%，珍贵树种比例达到95%以上，混交林比例扩大到50%以上。

　　龙江森工集团在不断加大造林绿化的同时，积极推进“和美林?。ㄋ苯ㄉ?，不断改善林区职工群众居住环境，林区各地职工群众生活环境全面提升，2024年，集团390个林场（所）中，有131个林?。ㄋ┍蝗范ㄎ〖兑司右艘岛兔老绱迨痉洞澹ǔ。?/p>

　　龙江森工集团相关部门负责人表示，下一步，集团将围绕“护林增绿，维护国家生态安全”企业核心功能，强化ESG（环境、社会、治理）标准在企业战略规划中的核心地位，聚焦改善林分质量、营造“种源树”“目标树”、提高林地生产力、科学保持生物多样性四大目标，一茬接着一茬种、一年接着一年干，推进森林可持续经营实现有效提升，不断增厚龙江大地“绿色家底”。（王天驰 记者 王可欣）